【祝】健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)に認定されました!


皆さんはこの記事を覚えているでしょうか。

◎◎【朗報】ゼロが「健康優良企業」に認定されました!◎◎

―――あれから1年以上の時を経て……

「健康経営優良法人2019」に、
中小規模法人部門でゼロマーケティングが認定されました!!!!!

拍手!!!!!!

健康優良企業に認定された後も、ゼロマーケティングは従業員の健康を第一に考え、居心地の良い会社作りに向けて努力をし続けました。
健康経営優良法人2019に認定されたのは、その努力を「経済産業省」と「厚生労働省」に認めてもらえたということなのです(*´∀`*)ノ

すごい!やったね!!
さすが、ゼロマーケティング!!!

「じゃあ具体的に、従業員の健康のためにゼロマーケティングってどんなことをしてくれているの?」

……気になりますよね?( ̄∀ ̄)
一部をご紹介していきましょう!

1. 定期健診 受診率100%

ゼロマーケティングの従業員は1年に1度、全員が必ず定期健診を受診しています。
これぞ、健康管理の基本ですよね!
希望があれば、「アレルギー検査」「心電図検査」「脳ドック」などのオプション検査も有料で受けられますよ。

2. 産業医来社

ゼロマーケティングには月1度、産業医が来社しています
専門的な立場から健康指導や助言を行ってくれ、個別での面談も可能です!

産業医面談というと重く捉えてしまう人もいるかもですが、日頃の健康相談からディープな悩み相談まで気軽に話せます。
個人的に自分の思っていることを誰かに伝えるだけでけっこう心がスッキリするので、本当にありがたい存在です♪

また年に1度、産業医が全ての従業員に向けてストレスチェックを行ってくれます!
ストレス状況を把握できれば、おのずと自分の心身の状態も見えてくるはずです(o`・ω・)σ

3. 完全分煙

ゼロマーケティングでは完全分煙を行っています!
喫煙所の近くには大型の空気清浄機も設置。
受動喫煙対策もバッチリしていますよ!

また社員は基本的に電子タバコしか吸いません。
タバコの匂いを感じる機会も少ないと思うので、苦手な方もご安心ください(`・ω・´)

4. ワークライフバランス

ゼロマーケティングは従業員が健康的に働けるよう、ワークライフバランスを意識的した取り組みを行っています。

・残業は月平均10時間以下
・年間休日 120日以上
・有休休暇消化率80%以上
・産前産後休暇、育児休暇あり

残業は少なめ。また、休みもしっかり取れます。

プライベートを充実させるために、時間内に仕事をきっちりとこなす。
自分の時間を確保できなきゃ、仕事も楽しくできないでしょ!

それがゼロマーケティングの基本的な考え方です(`・д・´)

今後も従業員が健康的にいきいきと働ける環境をより向上していけるよう、健康管理への取り組みを強化してまいります。

引き続き、ゼロマーケティングをよろしくお願いいたします!

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